崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等模塊;
2、負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、后勤、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等;
3、負責公司的安全管理工作,按照企業(yè)安全要求推行安全管理,制定各項安全管理制度;
處理員工關系,調解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
4、負責公司的項目申報事項的推進工作,按照企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏進行項目的規(guī)劃及申報;
5、負責公司前期投建運行中的項目跟進、廠區(qū)搭建、后勤規(guī)劃等工作的協(xié)助;
6、協(xié)調處理各部門的人員統(tǒng)籌安排及異常行政類事項。
任職要求:
1、具有生產型企業(yè)行政人事工作經驗;
2、學歷要求??萍耙陨蠈W歷,本科學歷優(yōu)先考慮;
3、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、良好的組織、管理、協(xié)調解決能力,較強的抗壓能力與戰(zhàn)斗力,原則性強,細致嚴謹。
上班時間:早上8:30-18:00,單雙休模式。