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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推行、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，參與擬定企業(yè)質(zhì)量管理的各項制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司整體質(zhì)量戰(zhàn)略，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量工作；
4、負(fù)責(zé)主持召開重大質(zhì)量專題分析會議，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，開展重大質(zhì)量改善項目，以達(dá)到降低公司質(zhì)量成本的目的；
5、負(fù)責(zé)對接客戶的質(zhì)量管理人員、關(guān)系維護(hù)、確?？蛻魸M意；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部過程的質(zhì)量監(jiān)督管理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，以及供應(yīng)商的質(zhì)量管理，原材料標(biāo)準(zhǔn)的制定；
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司各類質(zhì)量改善活動、推行全員質(zhì)量管理，最終達(dá)成公司的質(zhì)量目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)參與完善本部門的工作流程、程序文件等，確保部門工作得以順利開展；
9、負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè)，對下屬的工作安排與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)技能提升、日常工作評價、激勵，營造積極正向的工作氛圍，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，化工高分子、分析檢驗等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上膠帶質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，對化工新材料行業(yè)品質(zhì)管理有深入了解，包括原料、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品檢驗等各個環(huán)節(jié)；
3、熟悉質(zhì)量管理體系要求，熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，有制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉化工新材料產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，如ISO9000、ISO/TS16949等，并具備體系認(rèn)證與運(yùn)行經(jīng)驗；
5、熟練掌握QC七大工具、SPC、8D等質(zhì)量管理基本知識和方法；
6、熟練應(yīng)用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，并具備數(shù)據(jù)處理和分析能力；
7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織、溝通能力，創(chuàng)新思維能力以及抗壓能力。
8、個性沉穩(wěn)、踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)。