職位描述
組織發(fā)展績效管理薪酬福利餐飲服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐飲公司及連鎖門店的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及績效管理工作。
2、制定并執(zhí)行符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源政策和流程。
3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議，確保良好的工作氛圍。
4、監(jiān)督員工薪酬福利體系，確保其合理性和競爭力。
5、優(yōu)化招聘渠道，確保各門店人員配置滿足運(yùn)營需求。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理各模塊操作。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。
6、年齡30-38之間。
1、負(fù)責(zé)餐飲公司及連鎖門店的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及績效管理工作。
2、制定并執(zhí)行符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源政策和流程。
3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議，確保良好的工作氛圍。
4、監(jiān)督員工薪酬福利體系，確保其合理性和競爭力。
5、優(yōu)化招聘渠道，確保各門店人員配置滿足運(yùn)營需求。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理各模塊操作。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。
6、年齡30-38之間。
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工作地點(diǎn)
重慶渝中區(qū)解放碑步行街
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職位發(fā)布者
張先生/人事
剛剛活躍立即溝通
重慶香樂門餐飲管理有限公司重慶香樂門餐飲管理有限公司位于重慶市，聚焦復(fù)合調(diào)味品研發(fā)與生產(chǎn)領(lǐng)域，致力于為餐飲市場提供高品質(zhì)火鍋底料、小面調(diào)料等特色調(diào)味品解決方案。公司依托專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)與成熟工藝體系，持續(xù)深耕調(diào)味品細(xì)分市場，通過科學(xué)配比與創(chuàng)新技術(shù)提升產(chǎn)品風(fēng)味穩(wěn)定性與市場競爭力。企業(yè)核心優(yōu)勢體現(xiàn)在研發(fā)能力與產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面，團(tuán)隊(duì)成員具備食品科學(xué)專業(yè)背景及調(diào)味品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠精準(zhǔn)把握市場需求并進(jìn)行配方優(yōu)化。公司注重生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化與成本控制，已建立從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)到規(guī)?；a(chǎn)的全鏈路品控體系，為產(chǎn)品品質(zhì)提供可靠保障。當(dāng)前正著力推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代，重點(diǎn)開發(fā)適應(yīng)多元化消費(fèi)場景的復(fù)合調(diào)味料，同時(shí)通過工藝優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效，持續(xù)拓展市場覆蓋范圍。重慶香樂門餐飲管理有限公司堅(jiān)持“以味為本”的產(chǎn)品理念，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)傳統(tǒng)調(diào)味品升級，為消費(fèi)者和餐飲企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值。
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