一、崗位亮點:
1、高能激勵: 綜合月薪2W+,并提供銷售額0.2%提成 + 利潤10%分紅,收入無天花板。
2、黃金起點: 店鋪完善,目前月銷30W+,目標直指月銷300W+,讓你在高速通道上成長。
3、核心使命: 專注“從0到1”的爆款打造,前期工作重心明確——上新與鏈接孵化,成果立竿見影。
二、薪酬福利:
1、薪資結構:綜合薪資+ 銷售額0.2%提成 + 利潤10%獎勵。
2、綜合收入月薪2W+,優(yōu)秀者薪資面議,上不封頂。
三、崗位職責:
1、建立年度各階段店鋪運營規(guī)劃制定銷售策略及成本控制,確保全年任務達標。
2、負責京東平臺自營店鋪商品布局與管理,進行市場分析,持續(xù)上新產(chǎn)品,并集中資源孵化潛力大鏈接,打造店鋪爆款,制定鏈接上新及優(yōu)化方案;
3、對店鋪中產(chǎn)品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進行銷售分析,不斷的調(diào)整策略,保證推廣營銷指標的達成;
四、任職要求:
1、2年及以上京東運營工作經(jīng)驗;做過食品類目的優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學歷,具備敏銳的市場洞察力熱愛電商行業(yè),優(yōu)秀人才可放寬學歷要求;
3、擁有強烈的責任感,積極主動,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;