職位描述:
1、考勤制度管理,每月員工考勤統(tǒng)計;請假銷假的統(tǒng)計;
2、入職離職手續(xù)的辦理;
3、員工人事檔案的整理收集和維護;
4、員工各項福利的管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
6、人員招聘的初篩、邀約、接待工作;
7、薪資測算及提報
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。