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一、崗位職責(zé):
1、熟悉Amazon的各項政策，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜營銷團隊，負(fù)責(zé)美國站的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施
2、制定運營項目組年度、季度、月度計劃并組織實施，穩(wěn)步提高銷售業(yè)績，改善店鋪轉(zhuǎn)化率；
3、制定產(chǎn)品上架計劃，結(jié)合供應(yīng)鏈配合情況完成產(chǎn)品上架步驟；
4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的刊登優(yōu)化和營銷管理；
5、負(fù)責(zé)Amazon銷售團隊人員的管理，培訓(xùn)指導(dǎo)和工作安排；
6、負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn)，優(yōu)化店鋪服務(wù)，提升用戶好評率；
7、負(fù)責(zé)賬號客戶服務(wù)優(yōu)化，提升公司的服務(wù)質(zhì)量；
8、定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析，協(xié)助新品調(diào)研及開發(fā)；
9、負(fù)責(zé)團隊運作績效考核的擬定和執(zhí)行。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備良好的讀寫能力；
2、三年以上跨境電商銷售經(jīng)驗，一年以上電商團隊管理經(jīng)驗；有Amazon相關(guān)管理經(jīng)驗，有成功運營項目者優(yōu)先考慮；
3、有豐富的產(chǎn)品電商銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法；
4、熟悉Amazon的各項政策，對維護(hù)和管理帳號安全有豐富的經(jīng)驗；
5、熟練掌握產(chǎn)品上架規(guī)則、技巧及交易流程，擴大交易量的方法和技巧；
6、具有較強的溝通表達(dá)能力，且有強烈的客戶服務(wù)意識，對中差評能技巧性地處理；
7、熟悉國外消費者的購買習(xí)慣，善于解決業(yè)務(wù)中的各項問題，善于把握新的市場動態(tài)與市場需求；
三、薪酬待遇 底薪+新品開發(fā)獎勵+節(jié)日福利+年終獎，綜合薪資高于同行業(yè)平均水平。
四、公司優(yōu)勢
1. 產(chǎn)品:堅持精品路線,自主設(shè)計有專利,質(zhì)量過硬,在售周期3年以上；
2. 技術(shù)運營,銷量逐月遞增,已成功做到小類目壟斷；
3. 供應(yīng)鏈資源豐富,成本控制在行業(yè)最低；
4. 物流支持強大,旺季2天即到國外倉庫； 5. 組織架構(gòu)完善,各部門積極配合；
6. 公司發(fā)展快,實力雄厚，制度完善，福利待遇好。
五、福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個優(yōu)越的辦公環(huán)境，為員工打造最好的發(fā)展平臺，更為大家提供：
1、薪 酬：基本薪資+績效薪資+業(yè)績提成+獎金+爆款獎+加班補貼+年終獎，提供極具競爭力的薪資及激勵機制；
2、六險一金：入職購買五險+公積金+商業(yè)意外險；
3、其他福利：員工入職滿一年享受帶薪年假及健康體檢福利；
4、節(jié)日慰問：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日慰問品；
5、員工活動：不間斷休閑零食/下午茶，每月定期舉辦生日PARTY，精致生日禮物，年會、節(jié)日聚餐、部門聚餐、每年1-2次省內(nèi)（外）旅游、不定時團建活動等，豐富員工的業(yè)余生活；
6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，新人實行一對一以老帶新的模式，并提供公平公正的內(nèi)部晉升通道；
7、住宿：舒適的套間宿舍（2人/間，熱水器、空調(diào)、書桌、 衣柜）
8、帶薪休假：享受國家法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期，工作滿一年的員工享受5天的帶薪年假；
9、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。 （公司實行大小周天7.5小時工作制，優(yōu)越的辦公環(huán)境、良好的辦公設(shè)備、輕松和諧的辦公氛圍) 公司地址：深圳市寶安區(qū)福永華豐智谷福?？萍紙@A棟 。