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一、 崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)挖掘： 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療潔凈產(chǎn)品與工程服務(wù)（如：潔凈室設(shè)計(jì)、手術(shù)室，ICU潔凈施工、檢測(cè)、配套設(shè)備、耗材等）的市場(chǎng)開(kāi)拓，識(shí)別并開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，包括但不限于新建醫(yī)院、實(shí)驗(yàn)室、制藥廠(chǎng)、醫(yī)療器械廠(chǎng)、數(shù)據(jù)中心、生物科技公司等。
2. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)： 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立并維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的長(zhǎng)期良好關(guān)系，深入了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)解決方案，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度和重復(fù)合作率。
3. 銷(xiāo)售全過(guò)程管理： 獨(dú)立完成從項(xiàng)目線(xiàn)索獲取、技術(shù)交流、方案制作、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂到回款的全流程銷(xiāo)售工作。
4. 技術(shù)與方案協(xié)同： 與技術(shù)、設(shè)計(jì)、工程部門(mén)緊密協(xié)作，能準(zhǔn)確將客戶(hù)需求傳遞給內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，并協(xié)助制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)方案和商務(wù)方案。
5. 市場(chǎng)信息分析： 收集和分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化，為公司產(chǎn)品策略和市場(chǎng)決策提供依據(jù)。
6. 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成： 積極完成公司制定的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
二、 任職要求：
1. 硬性條件與經(jīng)驗(yàn)：
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、暖通空調(diào)（HVAC）、機(jī)電工程、生物工程、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
銷(xiāo)售代表： 具備1-3年以上醫(yī)療凈化、醫(yī)療器械、制藥設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、醫(yī)用工程或相關(guān)潔凈行業(yè)領(lǐng)域的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
銷(xiāo)售經(jīng)理/高級(jí)職位： 需5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，擁有成功的項(xiàng)目案例和穩(wěn)定的客戶(hù)資源者優(yōu)先。
行業(yè)知識(shí)： 熟悉醫(yī)療潔凈行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如GMP, GSP, ISO 14644等）、工藝流程和關(guān)鍵設(shè)備者優(yōu)先。
2. 核心能力與素質(zhì)：
出色的銷(xiāo)售技巧： 具備強(qiáng)大的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力、商務(wù)談判能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力。
卓越的溝通能力： 能夠與客戶(hù)各級(jí)人員（包括科室主任、設(shè)備科、基建處、院長(zhǎng)等）進(jìn)行有效溝通，清晰表達(dá)技術(shù)方案和商業(yè)價(jià)值。
學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題能力： 能夠快速學(xué)習(xí)復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，并針對(duì)客戶(hù)的具體問(wèn)題提供創(chuàng)造性的解決方案。
結(jié)果導(dǎo)向： 強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任心，能承受壓力，全力以赴達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神： 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與內(nèi)部技術(shù)、工程團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同作戰(zhàn)。
誠(chéng)信敬業(yè)： 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
3. 其他要求：
持有C1及以上駕駛證，具備熟練的駕駛技能。
有自己的車(chē)。
能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
三、 我們?yōu)槟峁?br>有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： “底薪(6K-1.2W+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金” 的激勵(lì)模式，上不封頂，收入與付出成正比。(面議介紹)
完善的福利保障： 五險(xiǎn)、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、節(jié)假日福利等。
系統(tǒng)的培訓(xùn)體系： 提供行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品技術(shù)、銷(xiāo)售技巧等全方位的入職培訓(xùn)和持續(xù)在職培訓(xùn)。
廣闊的晉升空間： 清晰的職業(yè)發(fā)展通道（銷(xiāo)售代表→高級(jí)銷(xiāo)售→銷(xiāo)售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），為優(yōu)秀人才提供管理崗位機(jī)會(huì)。
強(qiáng)大的平臺(tái)支持： 成熟的產(chǎn)品線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持和良好的品牌口碑，讓您銷(xiāo)售無(wú)憂(yōu)。