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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和員工培訓(xùn)需求，設(shè)計科學(xué)合理的培訓(xùn)課程體系，涵蓋專業(yè)技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等各類課程；
2. 深入研究醫(yī)美行業(yè)動態(tài)和前沿知識，不斷更新和優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保其時效性和實用性；
3. 以生動、易懂的方式進(jìn)行培訓(xùn)授課，運(yùn)用案例分析、小組討論、角色扮演等多種教學(xué)方法，提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果；
4. 根據(jù)學(xué)員的反饋和學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成；
5.制定科學(xué)的培訓(xùn)效果評估方案，通過考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場實操等方式對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估；
6. 分析評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)培訓(xùn)課程的改進(jìn)提供依據(jù)；
7. 指導(dǎo)和培養(yǎng)初級培訓(xùn)講師，提升培訓(xùn)團(tuán)隊的整體教學(xué)水平和專業(yè)能力；
8. 參與培訓(xùn)團(tuán)隊的建設(shè)和管理工作，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
9. 參與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)制度和流程的制定與完善，推動培訓(xùn)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。部分專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域，如技術(shù)培訓(xùn)，要求相關(guān)技術(shù)專業(yè)背景 ；
2.5 年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上培訓(xùn)課程開發(fā)和授課經(jīng)驗。有大型企業(yè)、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，或成功主導(dǎo)過重要培訓(xùn)項目優(yōu)先 ；
3.擁有較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力，能夠深入分析業(yè)務(wù)問題，設(shè)計針對性培訓(xùn)解決方案 ；
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對培訓(xùn)事業(yè)充滿熱情，能承受工作壓力，適應(yīng)出差等工作安排 。