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崗位職責：
1.數(shù)據(jù)管理全流程推進?：負責收集各部門業(yè)務數(shù)據(jù)，建立標準化數(shù)據(jù)統(tǒng)計臺賬，確保數(shù)據(jù)來源可追溯、錄入無誤差；?
2.對收集的數(shù)據(jù)進行清洗、匯總與多維度分析（如環(huán)比 / 同比分析、異常數(shù)據(jù)排查），每月輸出《運營數(shù)據(jù)月報》，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐；?
3.定期復盤數(shù)據(jù)統(tǒng)計流程，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集模板與分析方法，提升數(shù)據(jù)處理效率（如縮短報表產(chǎn)出時間、提高數(shù)據(jù)準確率）。?
4.構建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型，確保數(shù)據(jù)準確性和有效性，定期向相關部門提供各生產(chǎn)部門業(yè)務數(shù)據(jù)。
三、任職要求（優(yōu)先級排序）?
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷（應屆畢業(yè)生也可），統(tǒng)計學、財務管理、會計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.男女不限
3.核心能力（重點考察）?
（1）軟件技能：熟練使用 Excel（需掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 函數(shù)），能操作 SQL、SPSS、Tableau 等數(shù)據(jù)分析工具者加分，可獨立完成數(shù)據(jù)報表制作與可視化呈現(xiàn)。?
4.加分項（提升競爭力）?
（1）職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心與細節(jié)把控能力（數(shù)據(jù)零誤差優(yōu)先），邏輯清晰，能快速理解業(yè)務需求；?
（2）溝通能力：可順暢對接跨部門人員，準確傳遞數(shù)據(jù)要求與內(nèi)控標準，有團隊協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先。