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一、崗位職責(zé)
1.、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂商業(yè)廣場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業(yè)績指標(biāo)；
2、根據(jù)公司招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關(guān)系；
3、根據(jù)公司企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實，不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽度；
4、根據(jù)公司市場營銷方案的總體要求，結(jié)合商場所在區(qū)域的市場特點，組織相關(guān)部門擬定本商場營銷方案的具體實施細則并監(jiān)督落實，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度；
5、根據(jù)營運標(biāo)準相關(guān)要求，組織并督導(dǎo)商場運營管理工作，提升商場的整體服務(wù)水平，確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴事件，投訴結(jié)案率 100%；
6、根據(jù)公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場年度經(jīng)營計劃，組織相關(guān)部門擬定年度財務(wù)預(yù)算方案并有效管控；
7、合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足；
8、強化并維護本商場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進商場經(jīng)營活動的開展，提升商場的社會形象；
9、組織定期進行市場調(diào)研，了解各業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢，對商場整體經(jīng)營提出可行性意見；
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、5 年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少 2 年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀；資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先；
3、 對商業(yè)綜合體業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和驗；
4、有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作 100-200 人規(guī)模的商場；
5、正直、敬業(yè)；極強的溝通影響力，有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)、具有同理心。
三、工作時間
上午8：30-12：00
下午13：00-17：30
周休1.5天，享受法定節(jié)假日