無(wú)需做客戶(hù)BD開(kāi)發(fā),維護(hù)服務(wù)于頭部基金/證券機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)類(lèi)客戶(hù),國(guó)內(nèi)行業(yè)Top5的行業(yè)專(zhuān)家投資咨詢(xún)服務(wù)商。
接受跨行業(yè)轉(zhuǎn)崗(當(dāng)前團(tuán)隊(duì)30%成員為跨行業(yè)轉(zhuǎn)型),培養(yǎng)計(jì)劃:提供行業(yè)知識(shí)+客戶(hù)談判技巧雙維度培訓(xùn),帶薪培訓(xùn)!
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的對(duì)接,不斷完善客戶(hù)畫(huà)像,保證客戶(hù)粘性的建立與保持;?
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的項(xiàng)目對(duì)接,根據(jù)項(xiàng)目特性進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì),制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃;?
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付過(guò)程中的客戶(hù)溝通,進(jìn)行階段性目標(biāo)調(diào)整,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);?
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付過(guò)程中,項(xiàng)目組成員的任務(wù)分配及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);?
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的樣本反饋,把控樣本成本,及交付質(zhì)量;?
6、負(fù)責(zé)訪(fǎng)談會(huì)議的全程安排,及客戶(hù)異議處理,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。
二、任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上。
2、較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力,客戶(hù)接觸,充實(shí)自己的人脈關(guān)系。
3、對(duì)未來(lái)發(fā)展有所規(guī)劃,具有較強(qiáng)掙錢(qián)欲望。
4、具有較強(qiáng)的推動(dòng)性與執(zhí)行力,認(rèn)同多勞多得。
5、認(rèn)同企業(yè)文化,愿意在平臺(tái)長(zhǎng)期發(fā)展。
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,項(xiàng)目管理、咨詢(xún)、電話(huà)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、有銷(xiāo)售/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、福利待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪(能力越強(qiáng),底薪越高)+200補(bǔ)助+每月提成+每季度分紅。
2、試用期繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正七險(xiǎn)一金。
3、工作時(shí)間:8:30-18:00(夏令時(shí));8:30-17:30(冬令時(shí))
大小周休息,法定節(jié)假日正常休息 。
國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,帶薪病假。
4、人性化的管理模式,輕松和諧的工作氛圍,5A 純寫(xiě)字樓的辦公環(huán)境。
5、明確的晉升機(jī)制:每年多次晉升盤(pán)點(diǎn)機(jī)會(huì),中級(jí)三檔及以上通往管理崗發(fā)展。