崗位職責?
1、招聘配置:制定招聘計劃,拓展行業(yè)渠道,完成簡歷篩選及入職跟進。
2、員工關(guān)系:辦理員工入離職、維護人事檔案、更新人事制度確保合規(guī)。?
3、薪酬績效:核算薪資、提成,社保公積金申報,協(xié)助搭建績效體系。
4、領(lǐng)導交代的其他工作任務
任職要求?
1、大專及以上,人力相關(guān)專業(yè),1-3 年人事經(jīng)驗,有貨代 / 跨境物流行業(yè)背景優(yōu)先。
2、擅長跨部門溝通,數(shù)據(jù)細致,持有人力資源管理師證書或校招經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備獨立思考能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并主動處理問題