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崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料，控制培訓(xùn)成本；
3. 提供培訓(xùn)需求分析，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓(xùn)計劃；
4. 跟進培訓(xùn)計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓(xùn)體系；
5.車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，人效的提升 。
任職要求：
2. 良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓(xùn)計劃；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容；
4. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果。