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崗位職責(zé)：
1. 掌握人力資源六大模塊，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與策略制定
2. 精通人才梯隊建設(shè)，完善公司人才選拔和培養(yǎng)機制
3. 制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
2. 3-5年人力資源工作經(jīng)驗
3. 熟練運用各類培訓(xùn)工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。