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1、負責定期對公司體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價；

2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當體系文件規(guī)定不適宜、不充分時，及時組織相關(guān)人員討論，對體系文件的規(guī)定進行相應的補充、修訂；

3、負責公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部審核報告，跟蹤整改措施并驗證；

4、負責管理評審活動的策劃、組織、召開及改進計劃的跟蹤落實；

5、負責二方/三方審核的陪審、整改；

6、負責月度質(zhì)量目標/過程指標的收集、統(tǒng)計、分析與回報，對未達標的過程提出整改并監(jiān)督驗證；

7、監(jiān)督車間工藝的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不合格并組織處理不合格；

8、其他部門負責人交辦的其他事項。

任職要求：

1、具有GJB 9001C體系內(nèi)審員資質(zhì)；

2、擁有3年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國軍標及承制資格相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有發(fā)現(xiàn)不合格及處理不合格的能力；

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力。

職位福利：五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、年輕化團隊