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崗位職責：
1. 財務管理
- 掌握國家、地區(qū)的財務政策及稅收政策，貫徹執(zhí)行經(jīng)銷商集團的財務規(guī)章制度，制訂、審核、規(guī)范和完善經(jīng)銷商財務制度及流程；
- 監(jiān)督財務制度及流程在各部門的實施，協(xié)助其他部門加強內(nèi)部控制，控制經(jīng)銷商運營成本；
- 評估現(xiàn)金流需求及回款計劃并向管理層推薦相應的解決方案，有效合理的使用資金；
- 評審并監(jiān)控會計應收賬款/應付賬款、逾期應收款、現(xiàn)金收支以及項目資金賬目和實際記賬，確保財務數(shù)據(jù)的準確性、真實性；
- 主持處理工資相關事宜，確保支付的準確性與及時性；
- 監(jiān)控資產(chǎn)購買和維護以及資產(chǎn)和存貨清單提取流程；
- 審查采購合同的支付條款并提出合理、專業(yè)建議；
- 定期組織經(jīng)銷商資產(chǎn)盤點，并對出現(xiàn)的盤盈盤虧現(xiàn)象查清原因，追究責任，以確保資產(chǎn)的保值、增值；
2. 預算
- 根據(jù)財務核算與會計管理原理，組織編制年度經(jīng)銷商和部門財務預算，協(xié)同分解制訂部門月度預算；監(jiān)督預算的制定過程及執(zhí)行情況以獲得董事會/經(jīng)銷商集團的批準；
- 定期根據(jù)預算控制支出并進行偏差分析，及時協(xié)調(diào)、配合調(diào)整部門/經(jīng)銷商預算；
3. 稅務
- 確保經(jīng)銷商政策與政府法律法規(guī)保持一致。依據(jù)國家和地方稅收法律進行合理稅收籌劃，為公司節(jié)約成本，并就企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅以及營業(yè)稅等相關問題上提供建議；
- 監(jiān)督經(jīng)銷商年度稅務申報進程，確保相關單證、資料及時存檔；
- 與當?shù)卣畽C關和其他政府機構（例如工商局、稅務局、財政局等）建立并維護良好的關系；
4. 報表匯編
- 確保根據(jù)政府法律、主機廠的要求及經(jīng)銷商的政策，準確及時地提報相關報告；
5. 審計
- 維持準確和更新的記錄，并保證財務流程、會計體系、報告及文檔符合政府相關法律及經(jīng)銷商政策的規(guī)定；
- 設定定期的內(nèi)部/外部審計計劃，并確保報告/文檔在年度財務審計過程中的可用性；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部財務審計并采取恰當措施實施審計建議；
- 定期熟悉財務審計相關政府法律和當?shù)胤ㄒ?guī)的最新發(fā)展；
6. 銀行業(yè)務
- 統(tǒng)籌管理銀行賬戶的開設和操作過程；
- 按照董事會或經(jīng)銷商集團的要求，設立支票簽署的相關政策；
- 與銀行建立并保持良好的關系；
7. 風險管理
- 審查財產(chǎn)相關保險提議并向管理層提出建議；
- 支持財產(chǎn)相關保險索賠的財務結算；
- 調(diào)臨時計劃或者替代方案的開發(fā)以最小化風險；
8. 團隊管理
- 通過目標設定和結果監(jiān)控管理下屬員工的績效；
- 根據(jù)員工能力和經(jīng)銷商的需求發(fā)展和激勵下屬，并為下屬提供持續(xù)的指導、支持和反饋；
- 確定培訓需求，定期組織部門財務人員參加財務相關知識的培訓，增強財務人員的綜合財務水平；
- 組織各部門人員進行財務制度的學習，及時了解廠商/經(jīng)銷商集團最新財務政策；
- 推動建立良好的工作環(huán)境來實現(xiàn)員工滿意度；
9.完成集團下達的其他工作
任職要求：
1.財務相關專業(yè)本科及以上學歷，財務管理崗位5年以上工作經(jīng)驗，汽車經(jīng)銷商經(jīng)驗優(yōu)先；
2.持有CPA、CMA、會計高級職稱優(yōu)先；