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職責(zé)描述： 1、人資各項(xiàng)政策的推動(dòng)與落實(shí)； 2、員工招募與離職管理； 3、各項(xiàng)人事作業(yè)：考勤、薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、異動(dòng)、考核、晉升等； 4、公司人事規(guī)章制度，政府相關(guān)勞動(dòng)法令宣導(dǎo)； 5、轄區(qū)人資功能培訓(xùn)的實(shí)施； 6、協(xié)助功能經(jīng)理進(jìn)行人才培育。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上快消品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的人才招聘和管理能力； 3、能夠有效運(yùn)用公司人事制度及政策； 4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，擁有較好的數(shù)據(jù)敏感度；