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崗位職責(zé)
1、制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率；監(jiān)督各版塊運營，把控風(fēng)險。
2. 負責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn)，促進員工成長和團隊建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
5.了解金融（供應(yīng)鏈、投行、私募、基金等）方面政策，與有關(guān)部門進行接洽。商務(wù)會談等外聯(lián)工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、金融、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、具備很好的業(yè)務(wù)理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，較快的適應(yīng)市場變化；
3、3-5年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，擁有在金融行業(yè)（供應(yīng)鏈、投行、私募、基金等）管理經(jīng)驗。
4、核心能力
戰(zhàn)略思維與溝通力：基于業(yè)務(wù)需求提供人力資源解決方案；
高情商與洞察力：能快速理解復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)與商業(yè)邏輯，具備出色的問題分析和解決能力；
極強的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓性：具備管理潛質(zhì)和能力，能在充滿變化的環(huán)境中保持鎮(zhèn)定，帶領(lǐng)團隊達成目標；
5、有較強的客戶關(guān)系管理能力、洞察力、商務(wù)談判能力強，主動性強，能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵；
6、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實，性格樂觀積極向上。