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崗位職責(zé)：
1.制定部門銷售任務(wù)，協(xié)同組員完成銷售任務(wù)。
2.制定新的營(yíng)銷渠道，多元化公司的營(yíng)銷手段。
3.負(fù)責(zé)小組成員的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核并上報(bào)總經(jīng)辦。
任職要求：
1.具備兩年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.人品端正，踏實(shí)肯干。
3.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：
底薪+雙提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金，個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)雙提成，個(gè)人業(yè)績(jī)按照銷售提成點(diǎn)提，提成算法優(yōu)于大部分同行公司，公司此舉只有一個(gè)目的，招到真正的管理人才。
其他福利：
1.早九晚六，周末雙休，節(jié)假日都正常放 ；
2.人性化考勤制度、帶薪年假5天、春節(jié)假半個(gè)月，月度/季度/年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、外出旅游、團(tuán)建聚餐、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、下午茶等福利。