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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)曉潮汽車商學(xué)院的籌建及整體經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂學(xué)院的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)需求搭建分層分類的培訓(xùn)體系。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導(dǎo)制定專業(yè)、項(xiàng)目的人才培養(yǎng)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中高層管理者、核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)方案，并組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)、外部學(xué)習(xí)資源；建立學(xué)習(xí)效果評(píng)估機(jī)制。
任職要求：
1.30歲-45歲之間，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，專長(zhǎng)設(shè)計(jì)各種層級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目；
3.熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，良好的工作激情；
5.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6.具有連鎖零售企業(yè)學(xué)院組建經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。