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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店鋪的運營管理；推動門店運營過程的規(guī)范化，促進(jìn)門店形象的提升和統(tǒng)一，指定月，周，日的銷售指標(biāo)并利用良好的行動計劃來達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)門店銷售指標(biāo)的計劃分配與達(dá)成跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)門店的人員管理，團隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)，包括公司文化、公司規(guī)章、品牌文化、品牌貨品知識、服務(wù)流程、陳列規(guī)則等內(nèi)容，達(dá)到門店人員熟練掌握；
5、負(fù)責(zé)門店會議的組織，會議數(shù)據(jù)和匯報內(nèi)容的整理提報；
6、負(fù)責(zé)門店的銷售數(shù)據(jù)錄入與系統(tǒng)的一致性，月度與商場對賬單的一致性；
7、負(fù)責(zé)店鋪貨品財物安全，盤點對賬、賬實相符；
8、負(fù)責(zé)門店團隊成員的晉升培養(yǎng)；
9、負(fù)責(zé)門店的明訪暗訪的成績達(dá)成；
10、負(fù)責(zé)店鋪的活動組織安排。
崗位要求
1、 33歲以下，形象氣質(zhì)佳，口才好，思維敏捷，具備執(zhí)行力、溝通力，熱愛運動；
2、 熟練使用辦公軟件，具備零售行業(yè)銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、 具備較強的團隊意識、服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神和團隊管理能力，具備較強的溝通能力、敬業(yè)精神；
4、大專以上學(xué)歷，3年以上獨立帶店工作經(jīng)驗；有服裝零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。