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一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)人事行政政策，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修訂；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常培訓(xùn)管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同及檔案等綜合管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的企業(yè)文化建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)行政管理工作。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
5、有文旅行業(yè)人力行政經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。