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【崗位職責】
1.前期負責完成主管安排的學習任務，學習產(chǎn)品和公司文化。
2.學會公司分管流程，以及分析客戶數(shù)據(jù)，指導市場部和運營部完成考核指標。
3.協(xié)助部門主管開展管理工作，定期就行產(chǎn)品培訓以及完成績效考核。
【職位要求】
1.全職，實習生或者應屆畢業(yè)生也可以(短期至少三個月，期望長期實習）
2.有上進心,團隊合作意識,有從事管理意愿。
3.形象良好。
4.該崗位前期了解各部門業(yè)務流程及工作內(nèi)容，轉(zhuǎn)正后從事部門管理。
(該崗位為公司中高層管理預備人選,非常重視,另外提供免費一對一崗前培訓）
【任職要求】
*年齡18-26歲，大專及以上學歷，
*愿意從基層做起，有成功欲望，良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
*積極主動，勤奮踏實，適應能力強；
*有營銷經(jīng)驗優(yōu)先，參加過學生會、社團等優(yōu)先，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先；
*愿意接受公司培訓，有好的學習心態(tài)。
【薪資待遇】
*5000無責底薪+績效1000+提成+管理獎金+免費培訓+免費住宿+晉升空間=基礎管理崗7000-10000月(你的能力決定了你的工資，達到經(jīng)理級別基礎年薪30-50萬)；
*在職帶薪培訓(集團統(tǒng)拓展培訓) ，帶薪休假，出國旅游學習等機會；
*定期團隊活動(慶功會，公司旅游，體育活動等)；
*提供定期培訓，堅持一流的培訓