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崗位職責(zé)（部分）：
1、籌備董事會(huì)會(huì)議和公司高層管理會(huì)議，通知相關(guān)人員，管理會(huì)議記錄，并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的進(jìn)展情況。
2、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)重大會(huì)議的日程與議程，撰寫會(huì)議紀(jì)要，檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
3、針對(duì)董事長關(guān)注的重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)，跟進(jìn)工作進(jìn)展，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，確保專項(xiàng)項(xiàng)目工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。
4、作為董事長與公司內(nèi)部各部門之間的溝通橋梁，協(xié)調(diào)管理各部門之間的工作，確保信息和資源流通順暢，做好上傳下達(dá)。
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，確保談判順利進(jìn)行，促進(jìn)合作達(dá)成；主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判，處理重大突發(fā)事件，維護(hù)公司利益。
6、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、具備良好的企業(yè)運(yùn)營管理體系相關(guān)知識(shí)，如訂單評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈及倉儲(chǔ)物控管理等。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力。
3、具備良好的原則性和邏輯性。
4、洞察能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、敢于實(shí)事求實(shí)。