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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等全流程手續(xù)辦理，維護(hù)員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2. 協(xié)助組織招聘工作，包括發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試，協(xié)調(diào)面試流程并跟進(jìn)結(jié)果反饋。
3. 參與員工關(guān)系維護(hù)，如組織員工關(guān)懷活動、解答日常人事政策咨詢，處理簡單員工溝通問題。
4. 配合完成社保公積金繳納、薪資核算輔助工作，整理相關(guān)人事報表。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。
2. 熟悉《勞動合同法》等勞動相關(guān)法律法規(guī)，了解人事招聘、員工關(guān)系等基礎(chǔ)模塊操作流程。
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
4. 熟練使用Office辦公軟件，能獨(dú)立完成表格制作與數(shù)據(jù)整理。
福利待遇
? 基礎(chǔ)保障：五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利。
? 工作氛圍：扁平化管理、團(tuán)隊(duì)聚餐。