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更新于 今天

高薪雙休電話邀約(無通時通次考核+非貸款催收+只邀約+入職社保)

1.2-2.1萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

政府客戶企業(yè)客戶醫(yī)療機構互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款保險培訓/輔導服務
真實雙休,法定節(jié)假日休息,入職買社保?。?!
公司提供工作手機號,無需使用自己的手機號和微信?。?!
【行業(yè)說明】
消防是國家大力支持行業(yè),近幾年火災頻發(fā),無論是個人還是單位,都離不開消防安全。根據(jù)國家政策、消防條例,每個單位每年需至少進行一次消防培訓,本崗位主要是利用公司提供的資源聯(lián)系各級黨政機關、企事業(yè)單位(醫(yī)院、學校、銀行)等,進行消防知識宣傳普及。
【公司介紹】
消防行業(yè),公益事業(yè),政策支持,藍海市場;利民消防中心成立于2006年,近20年的沉淀發(fā)展,現(xiàn)團隊規(guī)模300余人,目前已躍居成為行業(yè)領軍者,立足西南片區(qū),正向全國高速發(fā)展中,客戶群體面向各級黨政機關、各大企事業(yè)單位,尋求精英,一起為消防行業(yè)助力!
【工作內容】
1、客戶對接:公司提供名單,通過電話與微信結合的方式,邀約黨政機關、企事業(yè)單位、大型國央企、學校、醫(yī)院等單位組織 開展消防安全培訓講座,定制培訓方案,培訓后及時對接回訪;邀約的培訓講座不收費!
2、無通時通次考核;
3、客情維護:做好客情維護,長期合作,多次復訂,出單率高,為自身業(yè)績提成做有力支撐!??!
【任職要求】
1、年齡24-38歲,有銷售工作經驗(電銷最佳),且目前求職銷售工作;
2、人本身踏實、務實、真誠、上進,有賺錢欲望,能做事,愿意從事消防公益事業(yè);
3、有銷售認知、懂客戶、懂挖需;接受無消防行業(yè)經驗的求職者,入職前期公司提供完善的培訓流程;
4、具備良好的學習、溝通應變能力,具備一定的抗壓能力。
【福利待遇】
1、薪資結構:底薪4k+10-25%高額提成+團隊獎勵+開柜獎品+年終獎,綜合薪資9600-15000,上不封頂;
2、雙休社保:上班時間8:30-17:50,周末穩(wěn)定雙休不加班,入職購買社保,工齡滿1年有工齡獎和帶薪年假5天,春節(jié)超長帶薪假12—15天,節(jié)日福利+生日福利+半年度出游;
【試用期】3個月,不打折,自動轉正
【培訓帶教】入職帶薪培訓,下組組長一對一帶教,沉淀周期短,上手快,最快三天可出結果;
【晉升通道】專員——見習組長——組長——副主任——主任——區(qū)域負責人。每月可提名不限人數(shù),能者居之!
合伙人:晉升管理后可額外享受公司股權分紅100萬;
真實招聘,歡迎各行業(yè)銷售精英投遞簡歷!

工作地點

武侯區(qū)成都高新孵化園-5號樓2樓216(利民消防)

職位發(fā)布者

鄭芬/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo武漢市利民消防技術服務中心
【行業(yè)前景】公益事業(yè),政策支持,藍海市場,消防行業(yè)開創(chuàng)者?!酒脚_簡介】利民消防宣傳中心成立于2006年1月,我中心由專業(yè)的社會退伍消防兵組成,根據(jù)消防法中“消防工作貫徹以預防為主、防消結合”的方針,對當?shù)馗鳈C關團體、企事業(yè)單位開展防火知識宣傳講座,內容包括逃生自救訓練、企業(yè)安全教育、團隊拓展訓練、單位安全咨詢、公益安全講座、防災自救等。我中心自成立以來受到地方政府和廣大人民群眾的大力支持,現(xiàn)設有重慶總部、成都分中心、萬州分中心、武漢分中心等。中心目前規(guī)模350多人。憑借利民人穩(wěn)扎穩(wěn)打,勤奮務實的作風,以及我們對于消防行業(yè)的熱愛和執(zhí)著,通過十幾年的發(fā)展和沉淀,已成為行業(yè)領軍。我中心一直立志于將消防培訓行業(yè)推向全國,走進所有單位、企業(yè),將消防普及到千家萬戶。而消防作為國家基礎安全工作,消防行業(yè)也正在高速發(fā)展階段。武漢分中心作為2022年我中心大力推進的市場,行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,前景巨大,選擇大于努力,需要能抓住機會的人才加入。目前有5家分公司,重慶、萬州、成都、武漢、長沙,即將開啟西安和貴陽分公司?!疚覀兊膬?yōu)勢】1、周末雙休、法定假正常休息,入職五險,年終獎等福利。2、高收入,平均月收入在10000-15000元,每月有分紅,獎金。3、人脈積累,公司提供優(yōu)質資源,客戶群體為各大政府機關、醫(yī)院、學校、企事業(yè)單位負責人,提高見識面。4、行業(yè)穩(wěn)定,公益事業(yè),政策支持,藍海市場。5、利民歷經19年摸索出的成熟的內部管理體系、新人培訓、發(fā)展晉升的平臺。
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