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職位描述
【崗位職責(zé)】
一、行政后勤管理：
1、食堂管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督廚師采購工作，控制食堂成本支出，歸集食堂支出憑證并報(bào)銷。每周編制員工餐廳菜譜做到葷素搭配營養(yǎng)均衡。嚴(yán)控食材采購成本及食品安全。定期收集員工滿意度反饋。
2、會議服務(wù)：制定《會議執(zhí)行手冊》，含議程設(shè)計(jì)、座次圖、茶水服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。會議室的日常管理，會議的組織，會議的布置，會中的茶水準(zhǔn)備等。
3、接待工作：制定商務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)操作流程，負(fù)責(zé)預(yù)定酒店，飯店或安排小餐廳做接待餐，重要客服的陪同。
3、辦公用品管理：采購計(jì)劃管理，采購，報(bào)銷及發(fā)放。
4、報(bào)銷票據(jù)管理：負(fù)責(zé)每個月的項(xiàng)目駐地資金的使用和報(bào)銷。
5、項(xiàng)目部物業(yè)管理：房租水電費(fèi)的繳納，日常設(shè)施的保養(yǎng)和維修。
二、物資統(tǒng)計(jì)
1、物資臺賬管理：負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場物資員的入庫單、出庫單、收料單做好臺賬登記。
2、表報(bào)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)月度物資報(bào)表的編制工作。
三、農(nóng)民工工資管理
1、考勤統(tǒng)計(jì)：收集審核施工勞務(wù)班組上報(bào)的考勤表。人員信息的收集。確保施工人員實(shí)名制管理。
2、工資表：收集整理代發(fā)工資的工資表。完善工資發(fā)放檔案管理（留存銀行流水、簽收憑證等法律性文件）
【任職要求】
一、基本條件
1. 性、25-38歲，形象好，氣質(zhì)佳，性格外向，樂觀積極，細(xì)致勤奮，三觀端正。
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)會類、文秘類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、4年以上行政/項(xiàng)目后勤工作經(jīng)驗(yàn)，有工程行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、熟練使用Office辦公軟件及項(xiàng)目管理工具（如OA、ERP等）；
5、有一定的生活常識和社會閱歷，懂得食堂管理，懂得日常采購管理。
6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力；
7. 邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通。
二、優(yōu)先條件
1、有工地項(xiàng)目部工作經(jīng)歷
2、懂得商務(wù)社交禮儀，服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有親和力。能夠勝任商務(wù)接待工作。
3、農(nóng)民工工資管理經(jīng)驗(yàn)。
【薪資福利】
1. 薪資范圍：6K-8K/月（具體面議，能力定薪）；
2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利；
3. 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)體系。