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崗位職責(zé)：
1. 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施
2. 執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
3. 做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作
4. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
5. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
6. 負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
崗位要求：
1. 銷(xiāo)售能力：具備扎實(shí)的銷(xiāo)售技巧，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略
2. 貨品與庫(kù)存管理：熟悉所售產(chǎn)品知識(shí)，能合理規(guī)劃庫(kù)存，避免積壓或缺貨，確保貨品陳列符合品牌標(biāo)準(zhǔn)
3. 責(zé)任心與抗壓能力：對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)和運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，能承受業(yè)績(jī)壓力及突發(fā)情況
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：能與總部、供應(yīng)商、員工及客戶(hù)有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源解決問(wèn)題
5. 具備1-3年相關(guān)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售或服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式