崗位職責(zé):
1.依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)與維護(hù)
3.負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;
4.跟進(jìn)客戶后續(xù)物業(yè)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)外包流程、模式有世界500強(qiáng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)/大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供物業(yè)外包服務(wù)解決方案;
3.優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢