職位描述:
1、協(xié)助完善相關管理流程;
2、培訓與開發(fā):組織開展員工培訓;
3、員工考勤統(tǒng)計;
4、招聘與配置:發(fā)布招聘需求,篩選簡歷、邀約候選人面試,協(xié)調面試安排;
人員勞動關系管理:組織員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理;
5、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè),一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。