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擅長招聘的優(yōu)先考慮?。?！無招聘或者招聘工作經(jīng)驗不足的勿投遞?。。?br>職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責考勤、績效考核統(tǒng)計和評估；
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷要求，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。