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更新于 6月12日

市場(chǎng)營(yíng)銷部總監(jiān)

1-1.5萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷五險(xiǎn)包食宿銷售提成酒店/民宿
崗位職責(zé)
一、企業(yè)文化及推廣活動(dòng)的策劃實(shí)施
1.負(fù)責(zé)酒店信息披露、對(duì)外口徑、宣傳用語(yǔ)、企業(yè)形象等涉外事務(wù),提出指導(dǎo)和改進(jìn)意見;
2.對(duì)酒店官網(wǎng)、文案、設(shè)計(jì)、廣告、多媒體、自媒體等的適用性、合規(guī)性、匹配性、準(zhǔn)確性加以指導(dǎo)、審核、決策,并對(duì)相關(guān)方進(jìn)行深入溝通、探討和接洽,使之符合酒店?duì)I銷預(yù)期;
3.組織或參與酒店服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品研發(fā)、對(duì)客環(huán)境打造、經(jīng)營(yíng)分析、企業(yè)文化提煉等與客戶緊密相關(guān)的運(yùn)營(yíng)管理工作。
二、進(jìn)行客源分析,拓展銷售渠道,制訂營(yíng)銷、價(jià)格策略,達(dá)成銷售任務(wù)
1.研究分析行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、推廣方式、目標(biāo)客源市場(chǎng)信息等,定期、不定期提交和反饋調(diào)查分析報(bào)告,不斷研究和探索如何達(dá)成和提升酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制訂各種市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷預(yù)算、推廣方案、活動(dòng)策劃、定價(jià)策略等;并根據(jù)季節(jié)、行業(yè)等階段性變化,組織制訂推出相應(yīng)的營(yíng)銷策略;并及時(shí)更新發(fā)布相關(guān)價(jià)格調(diào)整、平臺(tái)推廣方案等;
3.熟悉酒店行業(yè)的銷售推廣渠道和策略,開拓維護(hù)推廣渠道,并選用符合酒店銷售預(yù)期、性價(jià)比較高的合作方式、合作途徑,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶開發(fā)、溝通、接待、拜訪等銷售工作;對(duì)客戶及酒店的大型活動(dòng)進(jìn)行策劃、洽商及落實(shí)執(zhí)行;
5.定期走訪重要客戶,定期、不定期組織舉辦各種交流活動(dòng),以增進(jìn)行業(yè)和客戶間的溝通學(xué)習(xí)。
三、輿情監(jiān)控、客戶滿意度調(diào)整及公關(guān)應(yīng)急處置
1.負(fù)責(zé)接待和解決客戶投訴,收集、分析和反饋酒店各部門的客戶滿意率,適時(shí)進(jìn)行滿意度調(diào)整,定期走訪、回訪客戶,并向管理層出具調(diào)查分析結(jié)果,提出改進(jìn)意見和建議,促進(jìn)酒店運(yùn)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)定健康的提升;
2.對(duì)酒店進(jìn)行輿情監(jiān)控,出現(xiàn)公關(guān)事宜時(shí)妥善加以應(yīng)急處置。
四、其他管理工作
1.撰寫編制工作計(jì)劃、總結(jié)、銷售報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、預(yù)算等;
2.負(fù)責(zé)建立制訂營(yíng)銷操作流程、規(guī)章制度.工作標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)等政策制度,并負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、落實(shí)、檢查各部門的落實(shí)執(zhí)行;
3.對(duì)酒店的規(guī)劃定位、服務(wù)水平、運(yùn)營(yíng)狀況、管理水平、銷售推廣、成本管控、安全保障等肩負(fù)監(jiān)督檢查之責(zé)任,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)提出改進(jìn)的意見和建議;
4.參加酒店運(yùn)營(yíng)分析、成本分析、決策管理等經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議;
5.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),關(guān)注企業(yè)文化的落地,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,客觀公正地考核選拔人才,處理團(tuán)隊(duì)事務(wù);
6.全面掌握酒店各部門的運(yùn)營(yíng)銷售狀況,通過(guò)檢查、溝通、培訓(xùn)等,提升銷售技巧突破銷售瓶頸、解決營(yíng)銷阻礙、暢通銷售環(huán)節(jié)、科學(xué)合理地促進(jìn)全員銷售,達(dá)成酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
一、自然條件:形象良好、身體健康、性格開朗、精力旺盛。
二、任職條件
1.具有大專以上學(xué)歷,旅游、酒店、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類專業(yè);
2.具有5年以上高星級(jí)酒店同崗位管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3.語(yǔ)言表達(dá)及文字能力較強(qiáng);
4.全面掌握酒店?duì)I銷方面的系統(tǒng)知識(shí),對(duì)旅游行業(yè)及其相關(guān)知識(shí)有合面的了解和獨(dú)到見解,具有新媒體、新推廣資源和成功的推廣經(jīng)驗(yàn);
5.在工作領(lǐng)域具有豐富的客戶資源。
三、職業(yè)素養(yǎng)要求
1.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,對(duì)酒店有強(qiáng)烈責(zé)任感,敢于競(jìng)爭(zhēng),勇于開拓,善于學(xué)習(xí)鉆研,思想敏銳超前,能夠不斷開拓經(jīng)營(yíng)思路、創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、提升發(fā)展空間;
2.良好的溝通和關(guān)系維護(hù)能力,公關(guān)/談判能力強(qiáng),善于建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系,化解公關(guān)危機(jī);
3.能夠接受和適應(yīng)24小時(shí)服務(wù)響應(yīng)的工作節(jié)奏,具有較強(qiáng)抗壓性。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)萬(wàn)鼎廣場(chǎng)辰璽酒店

職位發(fā)布者

于文娟/行政人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南屋鴦酒店管理有限公司
辰璽酒店是由河南屋鴦酒店管理有限公司經(jīng)營(yíng)管理的集客房、會(huì)議、餐飲、休閑、度假、娛樂(lè)為一體的五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)酒店。酒店總建筑面積18000㎡,設(shè)有205間/套不同類型的客房,24小時(shí)貼身管家服務(wù)。獨(dú)立的行政樓層展現(xiàn)更多個(gè)性化的卓越服務(wù),讓您感受到舒適卓越的吧住宿體驗(yàn)。酒店設(shè)有中餐廳、宴會(huì)廳、休閑茶吧,可同時(shí)容納500人就餐;6間功能齊全、不同面積的會(huì)議室、洽談室、具備全方位會(huì)議接待能力;不管是工作、娛樂(lè)、休憩放松,辰璽酒店優(yōu)美的環(huán)境、便捷的交通、是賓客旅游及商務(wù)洽談的首選之地。
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