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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)
2. 管理招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等
3. 參與制定招聘策略，提供招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告
4. 建立并維護(hù)人才庫，跟蹤行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
5. 協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施
崗位要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力