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1、持續(xù)深入研究公司產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及適用場(chǎng)景，結(jié)合競(jìng)品分析，提煉產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)制作產(chǎn)品推廣幻燈片、話(huà)術(shù)及宣傳品。
2、參與公司OTC培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化。定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化，制定、調(diào)整并實(shí)施年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、能獨(dú)立組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，形式包括集中授課、線(xiàn)上培訓(xùn)、貼柜輔導(dǎo)、推廣會(huì)等，向內(nèi)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及外部藥店店員傳授產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及客戶(hù)溝通策略。提升店員聯(lián)合用藥和關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售的能力。
4、具備優(yōu)秀的演講表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)把控能力和互動(dòng)技巧，能調(diào)動(dòng)課堂氣氛，確保培訓(xùn)效果。
5、積極參與主持公司組織的各種會(huì)議，進(jìn)行品牌宣導(dǎo)，維護(hù)和提升公司產(chǎn)品在終端的品牌形
5、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估與考核（如通過(guò)問(wèn)卷、考核、銷(xiāo)量對(duì)比等），并基于反饋和數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
6、能出差，深入?yún)^(qū)域市場(chǎng)，陪同業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)訪(fǎng)終端，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并收集、反饋一線(xiàn)市場(chǎng)信息和案例
7、與銷(xiāo)售部門(mén)保持緊密溝通與協(xié)作，確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)策略同頻，助力業(yè)績(jī)達(dá)成。
8、持續(xù)學(xué)習(xí)醫(yī)藥行業(yè)新知、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)的培訓(xùn)方法與技術(shù)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和培訓(xùn)效能?。