職位描述
績(jī)效管理人事培訓(xùn)企業(yè)文化人事人工智能
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與完善，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和各部門需求，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與優(yōu)化，設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)課程內(nèi)容，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系搭建與完善，包括績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定、績(jī)效流程的優(yōu)化等；
4.負(fù)責(zé)組織各部門開展績(jī)效考核工作；
5.負(fù)責(zé)人力資源部其他工作（如招聘、薪酬、員工關(guān)系等）；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與完善，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和各部門需求，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與優(yōu)化，設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)課程內(nèi)容，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系搭建與完善，包括績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定、績(jī)效流程的優(yōu)化等；
4.負(fù)責(zé)組織各部門開展績(jī)效考核工作；
5.負(fù)責(zé)人力資源部其他工作（如招聘、薪酬、員工關(guān)系等）；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1-3 年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)與績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建和績(jī)效管理流程者優(yōu)先。?
3.專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉培訓(xùn)管理、績(jī)效管理的理論知識(shí)和實(shí)踐方法。?
4.技能要求?
1)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和開展各類培訓(xùn)活動(dòng)及績(jī)效考核工作；?
2)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字功底，能夠清晰地傳達(dá)信息，撰寫培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效報(bào)告等文檔；
3)熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）和人力資源管理系統(tǒng)。?
5.素質(zhì)要求?
1)具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；?
2)具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司的發(fā)展需求；?
3)具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1-3 年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)與績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建和績(jī)效管理流程者優(yōu)先。?
3.專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉培訓(xùn)管理、績(jī)效管理的理論知識(shí)和實(shí)踐方法。?
4.技能要求?
1)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和開展各類培訓(xùn)活動(dòng)及績(jī)效考核工作；?
2)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字功底，能夠清晰地傳達(dá)信息，撰寫培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效報(bào)告等文檔；
3)熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）和人力資源管理系統(tǒng)。?
5.素質(zhì)要求?
1)具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；?
2)具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司的發(fā)展需求；?
3)具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)星河WORLDB座-B棟雅寶路田1號(hào)星河WORLD1期B座3002A
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職位發(fā)布者
李女士/人事
立即溝通
深圳玄源科技有限公司深圳玄源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱X-ORIGIN-AI），創(chuàng)立于2021年。玄源科技（X-ORIGIN-AI）是一家專注于消費(fèi)級(jí)AI機(jī)器人研發(fā)的創(chuàng)新企業(yè)。公司以“全生命周期AI陪伴”為核心戰(zhàn)略，致力于打造覆蓋兒童、成人及老年全場(chǎng)景的智能伴侶生態(tài)。其首款產(chǎn)品——面向兒童的AI陪伴機(jī)器人已實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，計(jì)劃于2025年同步登陸海外眾籌平臺(tái)Kickstarter及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，率先切入高速增長(zhǎng)的千億級(jí)AI陪伴賽道。玄源科技依托自主研發(fā)的端側(cè)模型控制系統(tǒng)與仿生記憶技術(shù)，深度融合大語(yǔ)言模型與機(jī)器人感知數(shù)據(jù)，模擬人腦邏輯實(shí)現(xiàn)個(gè)性化情緒交互，賦予機(jī)器人“真實(shí)情緒價(jià)值”。同時(shí)，公司搭建了以AI控制為核心的操作系統(tǒng)，支持開發(fā)者生態(tài)功能擴(kuò)展，未來通過遠(yuǎn)程OTA持續(xù)升級(jí)用戶體驗(yàn)。玄源科技瞄準(zhǔn)AI陪伴產(chǎn)業(yè)規(guī)?；瘷C(jī)遇，將圍繞用戶全生命周期需求，構(gòu)建個(gè)性化AI模型驅(qū)動(dòng)的數(shù)字生命生態(tài)，通過持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品迭代，成為“最懂用戶”的智能伴侶品牌，引領(lǐng)人機(jī)交互體驗(yàn)的革新浪潮。
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