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崗位職責：

1. 海外市場拓展與業(yè)務管理：

? 全面負責公司海外市場的開拓與維護，制定并執(zhí)行國際市場拓展計劃，確保業(yè)務目標達成。

? 熟練掌握國際貿(mào)易全流程（包括詢盤、談判、訂單跟進、物流協(xié)調(diào)、結算等），確保業(yè)務高效運作。


2. 雙語商務溝通與客戶關系管理：

? 憑借流利的英語或韓語商務溝通能力，與海外客戶及合作伙伴進行高效對接，建立長期穩(wěn)定的合作關系。

? 主導商務談判、合同簽訂及客戶回訪，確?？蛻魸M意度與忠誠度。


3. 外貿(mào)團隊建設與管理：

? 負責外貿(mào)銷售團隊的搭建與優(yōu)化，制定科學的招聘、培訓及晉升機制，吸引并留住優(yōu)秀人才。

? 設計目標導向的績效考核體系，通過定期培訓與激勵機制，提升團隊整體業(yè)績與專業(yè)能力。


4. 銷售策略制定與執(zhí)行：

? 深入分析目標市場趨勢與客戶需求，制定差異化的國際市場銷售策略，推動業(yè)務增長。

? 優(yōu)化銷售渠道與營銷方案，提升品牌知名度與市場占有率，確保年度外貿(mào)業(yè)務目標超額完成。


5. 數(shù)據(jù)驅動與業(yè)務優(yōu)化：

? 定期復盤銷售數(shù)據(jù)與市場反饋，調(diào)整銷售策略，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率與盈利能力。

崗位要求：

? 本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。

? 3年以上外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗，熟悉英語或韓語市場優(yōu)先。

? 熟悉國際貿(mào)易規(guī)則與流程，具備豐富的客戶資源與行業(yè)洞察力。

? 出色的跨文化溝通能力、談判技巧及團隊領導力，能適應高強度的國際業(yè)務環(huán)境。

? 熟練使用ERP、CRM等外貿(mào)管理工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。