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更新于 8月4日

早九晚六客服不加班

5000-6000元
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全白班銀行電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
『塔灣地鐵口附近』招客服,五險(xiǎn),不加班
___________________
〖崗位〗客服:前端AI篩選,線上接聽電話,負(fù)責(zé)維護(hù)京東老客戶,針對(duì)購(gòu)物等客戶進(jìn)行回訪,調(diào)查客戶使用滿意度給京東客戶免費(fèi)贈(zèng)送京東購(gòu)物優(yōu)惠券、京東會(huì)員、京東自營(yíng)實(shí)物禮品,不需要客戶花錢,最終協(xié)助老客戶辦理我們京東跟各大銀行合作的信用卡(崗前正規(guī)帶薪培訓(xùn),前期有老人帶)
【要求】男女不限,18-35周歲,大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定的溝通表達(dá)能力
【時(shí)間】早9-晚6,到點(diǎn)走,午休1.5小時(shí),單休
【工資】平均6000+/月=無責(zé)底薪2700+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)(無業(yè)績(jī)要求,無通時(shí)通次要求,輕松無壓力),20號(hào)開資
【福利】交五險(xiǎn),法定節(jié)假日帶薪休假
【工作地點(diǎn)】沈陽市皇姑區(qū)塔灣地鐵口附近
「面試時(shí)間」周一到周六上午10點(diǎn)

工作地點(diǎn)

皇姑區(qū)沈陽信悅匯-東1門

入職公司信息

  • 入職公司: 沈陽納誠(chéng)信息咨詢有限公司
  • 公司地址: 沈陽信悅匯沈陽市-皇姑區(qū)-塔灣街11號(hào)甲
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司
沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽,為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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