職位描述
HRBP招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務快速消費品
崗位職責
- 儲備人才招聘：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行儲備人員招聘計劃，拓寬招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才加入儲備干部隊伍。
- 人才培養(yǎng)規(guī)劃：設(shè)計并落實儲備干部培養(yǎng)方案，涵蓋培訓課程、實踐項目與導師帶教等，提升其綜合能力與崗位適配度。
- 思想動態(tài)跟蹤：定期與儲備干部溝通交流，了解思想狀況，及時解決困惑與問題，營造積極向上的工作氛圍。
- 成長評估管理：建立科學成長評估體系，通過考核、反饋等方式，全面評估儲備干部表現(xiàn)，為晉升與發(fā)展提供依據(jù)。
- 人才梯隊建設(shè)：結(jié)合評估結(jié)果，選拔優(yōu)秀儲備干部進入人才梯隊，為公司各部門輸送關(guān)鍵人才，保障人才供給。
- 工作經(jīng)驗：5 年以上人力資源管理經(jīng)驗，2 年以上干部管理或儲備人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗。
- 招聘能力：精通招聘流程，具備敏銳人才識別能力，能有效篩選、吸引儲備人才。
- 培訓能力：熟悉人才培養(yǎng)體系，掌握多種培訓方法，可設(shè)計并實施高質(zhì)量培養(yǎng)方案。
- 溝通能力：出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于與儲備干部交流，解決思想問題，推動跨部門合作。
- 數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能依據(jù)評估數(shù)據(jù)為儲備干部發(fā)展與公司人才戰(zhàn)略提供決策支持。
工作地點
哈爾濱道里區(qū)嶗山路與群力第六大道交叉口嶗山路342號
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