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工作內(nèi)容：
1、快速尋訪候選人，收集、分類、整理人才簡歷等信息資料；
2、通過電話溝通等渠道對人才進行初步篩選、面試評估；
3、整理推薦報告，向顧問推薦；
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排，跟進并及時反饋；
5、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。
6、收集招聘相關信息和數(shù)據(jù)，學習行業(yè)相關知識。
任職資格：
（1）統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、外語等專業(yè)；
（2）愿意主動和人才溝通，對獵頭工作感興趣；
（3）目標意識強，結果導向；
（4）自信、陽光，有良好的團隊協(xié)作意識；
我們有什么？
（1）專業(yè)的一對一帶教；
（2）Global的項目；
（3）和高層次人才對話的機會；