職位描述
[工作內(nèi)容]:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成本區(qū)域開發(fā)項(xiàng)目簽約目標(biāo)和布局發(fā)展目標(biāo);
2、組建開發(fā)團(tuán)隊(duì),按照公司崗位工作要求培訓(xùn)和管理開發(fā)人員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員完成行為指標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo),培養(yǎng)人才,提拔人才;
3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)情況做調(diào)研分析,定期給予公司基于市場(chǎng)的總結(jié)分析和建議;
4、負(fù)責(zé)拓展公司的信息渠道,擴(kuò)大品牌在市場(chǎng)的占有率;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員維護(hù)客戶,參與項(xiàng)目的開發(fā)與評(píng)估工作;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)的格林酒店業(yè)主;
7、公司以及上級(jí)交辦的其他工作。
[任職資格]:
1、26歲至35歲,大專及以上學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷優(yōu)先);
2、有1年以上的酒店開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),或有三年以上酒店開發(fā)、招商管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出;
3、有優(yōu)秀的談判能力,組織管理能力,執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力,有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),原則性強(qiáng);
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
5、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀。
[薪資福利]:
1、基本工資+崗位津貼+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金,綜合項(xiàng)目獎(jiǎng)金5-10萬/個(gè),帶團(tuán)隊(duì)簽約有管理層獎(jiǎng)金10%-20%;
2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn);
3、差旅報(bào)銷、電話補(bǔ)助、團(tuán)建基金;
[培訓(xùn)與發(fā)展]:
1、透明公正的晉升平臺(tái):區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→品牌總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān);
2、綜合表現(xiàn)突出,1年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理,2年后通過選拔可以晉升為分中心總經(jīng)理或品牌總經(jīng)理,3年后通過選拔可晉升為投資發(fā)展部總監(jiān)。