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崗位職責
內容創(chuàng)作與運營:
1、負責小紅書、抖音等平臺的內容策劃、拍攝、剪輯及日常運營，打造符合品牌調性的高質量內容（圖文/視頻）；
2、緊跟平臺趨勢和熱點，結合產(chǎn)品特性產(chǎn)出具有傳播力的創(chuàng)意內容，提升用戶互動與粘性；
3、獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝及后期制作（需熟練使用剪映/CapCut等工具）。
付費投放與效果優(yōu)化：
1、結合品牌營銷內容，制定小紅書、抖音等平臺的付費投放策略，包括但不限于信息流廣告、KOL合作、競價投放等；
2、監(jiān)控投放數(shù)據(jù) (CPM、CPC、ROI等），及時調整預算與素材方向，確保投放效果最大化；
3、分析競品及行業(yè)案例，提煉可復用的投放方法論。
項目推進與跨部門協(xié)作：
1、主動發(fā)起并推進社媒營銷項目（如新品推廣、節(jié)日活動等），協(xié)調設計、產(chǎn)品、線下團隊等資源落地；
2、定期復盤項目數(shù)據(jù)，輸出結案報告并提出優(yōu)化建議。
數(shù)據(jù)分析與賬號增長：
1、監(jiān)測賬號粉絲增長、互動率、轉化率等核心指標，制定針對性運營策略；
2、通過用戶反饋及輿情分析，反哺產(chǎn)品及營銷策略優(yōu)化。
任職要求
1、3年以上社媒運營經(jīng)驗，有小紅書/抖音從1到10賬號運營或成功爆款案例（需提供作品或數(shù)據(jù)證明）；
2、精通短視頻拍攝、剪輯及后期制作，能獨立產(chǎn)出高質量內容；
3、熟悉小紅書/抖音付費投放邏輯，有實際操盤經(jīng)驗（如千川、薯條等工具）；
4、網(wǎng)感極強，熟悉年輕用戶語言體系，能快速捕捉熱點并轉化為品牌內容；
5、結果導向，擅長通過數(shù)據(jù)驅動決策，有較強的項目管理及跨部門溝通能力。