職位描述
招聘
工作時間9-6,午休一般兩個小時，單雙休，法定全休。
保險電銷類底薪2400-3000,績效500-1000，200人員留存獎金。
另外兩個崗位沒有提成，底薪3000-4000看工作年限，沒有績效考核。
薪酬績效要有對應(yīng)工作經(jīng)驗。
三個不同人事方向崗位：
1.公司內(nèi)部員工招聘2.員工薪酬核算3.保險電銷類員工招聘
一、招聘執(zhí)行
1.需求對接與分析：與用人部門溝通，明確招聘需求（職位要求、人數(shù)、時間等），理解崗位核心勝任力。
2.招聘渠道管理：
發(fā)布、維護和更新招聘職位信息于各大招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道。開拓和管理新的招聘渠道（如校招、內(nèi)推、行業(yè)社群等）。
3.簡歷篩選與初篩：
根據(jù)職位要求高效篩選簡歷，識別潛在合適候選人。進行電話/在線初步溝通，評估候選人基本匹配度、求職動機和薪資期望。
4.面試協(xié)調(diào)與安排：
協(xié)調(diào)安排候選人、面試官（業(yè)務(wù)部門、HR）的面試時間和地點（線上/線下）確保面試流程順暢，及時跟進面試反饋。
· 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
保險電銷類底薪2400-3000,績效500-1000，200人員留存獎金。
另外兩個崗位沒有提成，底薪3000-4000看工作年限，沒有績效考核。
薪酬績效要有對應(yīng)工作經(jīng)驗。
三個不同人事方向崗位：
1.公司內(nèi)部員工招聘2.員工薪酬核算3.保險電銷類員工招聘
一、招聘執(zhí)行
1.需求對接與分析：與用人部門溝通，明確招聘需求（職位要求、人數(shù)、時間等），理解崗位核心勝任力。
2.招聘渠道管理：
發(fā)布、維護和更新招聘職位信息于各大招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道。開拓和管理新的招聘渠道（如校招、內(nèi)推、行業(yè)社群等）。
3.簡歷篩選與初篩：
根據(jù)職位要求高效篩選簡歷，識別潛在合適候選人。進行電話/在線初步溝通，評估候選人基本匹配度、求職動機和薪資期望。
4.面試協(xié)調(diào)與安排：
協(xié)調(diào)安排候選人、面試官（業(yè)務(wù)部門、HR）的面試時間和地點（線上/線下）確保面試流程順暢，及時跟進面試反饋。
· 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
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工作地點
河北省保定市蓮池區(qū)東金莊鄉(xiāng)錦湖北大街輔路2號樓11層
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職位發(fā)布者
王先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京達融信科技集團有限公司
1.1公司簡介達融信集團創(chuàng)建于2015年，其前身為北京阿方提科技有限公司。2021年，公司匯集了來自金融、財稅、保險、支付、人資等領(lǐng)域的高端人才，成立“達融信集團”。達融信集團致力為企業(yè)提供業(yè)管，財稅，人資，法務(wù)一體化服務(wù)，幫助企業(yè)降本增效成長。達融信集團已經(jīng)由一家專注于廣告投放優(yōu)化的技術(shù)公司逐步發(fā)展成一家能夠提供業(yè)管，財稅，人資，法務(wù)一體化解決方案的集團企業(yè)。達融信集團擁有達融信會計事務(wù)所，達融信人力資源服務(wù)公司等子公司，為企業(yè)提供一體化解決方案，新型人資管理方案，法律合規(guī)方案及風(fēng)險管控方案等綜合性的企業(yè)治理方案，真正為企業(yè)實現(xiàn)“四流合一”，幫助企業(yè)快速成長。發(fā)展歷程2015年：北京阿方提科技有限公司成立，發(fā)布金融垂直行業(yè)DSP投放平臺2016年：行業(yè)首創(chuàng)全民眾包平臺---螞蟻金盟2017年：開創(chuàng)無線IB業(yè)務(wù)，成功的為國內(nèi)某大型保險公司解決IB獲客問題2018年：成立達融信會計事務(wù)所，專注財稅風(fēng)控2019年：成為騰訊高燈戰(zhàn)略合作伙伴2021年：成立達融信人力資源咨詢公司，為企業(yè)提供人力資源外包和咨詢服務(wù)。2021年:達融信企業(yè)服務(wù)平臺上線，自主研自由用工發(fā)薪平臺2021年：達融信集團成立，為企業(yè)提供人資財稅保險一體化服務(wù)
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