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工作職責(zé)：

1、在市場運(yùn)營總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的整體工作。

2、負(fù)責(zé)管理與追蹤分管區(qū)域的日常運(yùn)營工作并對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。完成所分管區(qū)域的各項運(yùn)營、管理指標(biāo)。
3、協(xié)助市場運(yùn)營總監(jiān)制定完善各管理點的各項管理規(guī)章、規(guī)范、管理體系，并不斷進(jìn)行檢查、反饋、補(bǔ)充、修正。
4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展區(qū)域運(yùn)營管理隊伍，制定和組織開展各項崗位技能培訓(xùn)（應(yīng)知、應(yīng)會）、新員工入職培訓(xùn),對員工工作進(jìn)行綜合評價和考核。
5、對所轄區(qū)域內(nèi)各管理點的運(yùn)營費(fèi)用、成本控制、人員培訓(xùn)和調(diào)整、物品品質(zhì)、客戶意見、環(huán)境衛(wèi)生、6T管理、員工工作態(tài)度等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提高管理點整體工作效率。
6、協(xié)助完成員工競賽、客戶資質(zhì)升級、上等、驗收等組織、實施工作。負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域各客戶單位的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。
7、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，進(jìn)行匯總后供相關(guān)部門進(jìn)行參考。
8、完成下轄單位員工健康情況、持證情況（上崗證、職業(yè)技能證書）等信息收集、匯總工作，并建立信息管理檔案。