崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)的人力資源招聘計(jì)劃;
2、通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息并篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷;
3、組織面試流程,評(píng)估候選人,并提供錄用建議;
4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保招聘需求得到滿足;
5、建立和完善招聘流程及體系,提高招聘效率和質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理,新人帶教等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年相關(guān)行業(yè)的人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成。