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綜合部主管

5000-8000元·13薪
  • 武漢江岸區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)綜合部主管行政管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行人力
資源(組織、制度、人員)規(guī)劃,搭建公司人力資源
的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,保證人力資源與公司戰(zhàn)略目
標(biāo)達(dá)成的四配;
2、招聘與配置:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求及人力資源規(guī)
劃制定公司招募計(jì)劃并做好人才梯隊(duì)體系搭建,
整合招募資源,確保滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需求:
3、績(jī)效管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定績(jī)效考核
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范績(jī)效考核流程,審核公司績(jī)效考核結(jié)
果,保證公司績(jī)效考核工作有序開(kāi)展;
4、薪酬福利管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略以及行業(yè)狀況,
了解行業(yè)內(nèi)薪酬福利結(jié)構(gòu),完善公司各項(xiàng)福利、
保障制度,確保公司薪酬具有內(nèi)部公平性和外部
競(jìng)爭(zhēng)性;
5、員工關(guān)系管理:搭建企業(yè)內(nèi)部組織溝通渠道,
保障公司和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,主導(dǎo)各項(xiàng)員工關(guān)
懷活動(dòng).營(yíng)造和諧共贏的內(nèi)部工作氛圍,;
6、員工關(guān)懷:公司內(nèi)部日常員工關(guān)懷項(xiàng)目推進(jìn),
員工生日關(guān)懷、慰問(wèn)關(guān)懷等;
7、人事基礎(chǔ)工作,例入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同簽訂、
員工面談、考勤薪酬核算等;
二、行政工作:
1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,確保辦公環(huán)境整潔有
序;
2、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的會(huì)議和活動(dòng),保證會(huì)
議的順利進(jìn)行;
3、管理公司員工的培訓(xùn)和考核工
作;
4、負(fù)責(zé)公司文化的推廣活動(dòng),提升公司形象;
5、監(jiān)控和管理公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于
財(cái)務(wù)規(guī)劃、人力資源管理、市場(chǎng)拓展、訂單管理
等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備人力資源管理知
識(shí)、行政管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí);
2、3年及以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能
力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、較好的分析問(wèn)題解決
問(wèn)題能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及抗壓能力;
3、擅長(zhǎng)員工關(guān)系處理以及人才招募,人事行政其
他各模塊熟悉,具備一定的管理能力,能夠獨(dú)當(dāng)
一面,執(zhí)行力強(qiáng);
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獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金等

工作地點(diǎn)

武漢江岸區(qū)石橋一路18號(hào)武漢創(chuàng)立方產(chǎn)業(yè)園11棟

職位發(fā)布者

夏玲玲/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北中為勵(lì)信項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司
湖北中為勵(lì)信項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司具有政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)資格,是經(jīng)武漢市工商局注冊(cè)和湖北省建設(shè)廳批準(zhǔn)并授予工程造價(jià)咨詢(xún)乙級(jí)資格的機(jī)構(gòu)。公司自成立以來(lái),嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》等相關(guān)法律法規(guī),本著“公平、公正、公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以服務(wù)質(zhì)量為立足之本。公司憑借專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力、真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),受到了各級(jí)主管部門(mén)的一致好評(píng)。公司位于湖北省武漢市洪山區(qū),擁有約600平米現(xiàn)代化辦公場(chǎng)所。下設(shè)宜昌分公司、應(yīng)城分公司。公司擁有一支作風(fēng)優(yōu)良,業(yè)務(wù)精通,操作規(guī)范,服務(wù)周到的招標(biāo)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有員工全部擁有本科或以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家和湖北省有關(guān)政府采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)的法律法規(guī),具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)力量雄厚,能夠勝任招標(biāo)文件編制、解答招標(biāo)疑問(wèn)、組織招標(biāo)和評(píng)標(biāo)等招標(biāo)全過(guò)程的服務(wù)工作。公司機(jī)構(gòu)健全、管理規(guī)范、資質(zhì)齊備、隊(duì)伍精干。在行業(yè)內(nèi)已率先通過(guò)ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證及Q/JXKC001-2018信用管理體系審核,獲評(píng)AAA級(jí)信用企業(yè),經(jīng)湖北省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)為會(huì)員單位會(huì)員。公司在長(zhǎng)期的招標(biāo)實(shí)踐中形成了一整套經(jīng)營(yíng)目標(biāo)明確、快速響應(yīng)市場(chǎng)、適應(yīng)招標(biāo)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的組織模式和管理機(jī)制,制定了招標(biāo)業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、合同管理、人力資源管理等一系列管理制度。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求,公司還實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)管理的信息化,堅(jiān)持“科學(xué)管理、服務(wù)至上、精益求精”的質(zhì)量方針。通過(guò)科學(xué)管理,提高了員工業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,進(jìn)一步增強(qiáng)了公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。湖北中為勵(lì)信項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)守信”的做事原則,珍惜委托,以高度的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),規(guī)范的招標(biāo)程序,全過(guò)程、多層次地為廣大業(yè)主提供高質(zhì)量、高效率的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。
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