職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：1.制定并實(shí)施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制年度人工成本預(yù)算及工資總額方案；
2.確定和完善公司組織架構(gòu)、部門職能與崗位職責(zé)，根據(jù)架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)分工；
3.建立并完善組織與人事管理制度體系，監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)優(yōu)化；
4.協(xié)助開展干部選拔、聘任、考核及后備干部庫建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人及高管人員的薪酬管理、任期制與契約化管理工作；
6.建立高層次人才引進(jìn)機(jī)制、骨干員工培養(yǎng)計(jì)劃及專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘體系；
7.構(gòu)建公司在核定總額內(nèi)的薪酬福利體系，制定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)及動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；
8.建立全員績(jī)效考核方案，制定績(jī)效結(jié)果應(yīng)用與分配規(guī)則；
9.監(jiān)控行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，定期優(yōu)化薪酬策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力；
10.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)安全管理，審批并規(guī)范國(guó)資監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送流程；
11.組織配合巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等專項(xiàng)檢查，落實(shí)人力相關(guān)整改工作；
12.建立用工風(fēng)險(xiǎn)排查與合規(guī)整改機(jī)制，防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)；
13.全面統(tǒng)籌人力資源六大模塊的日常運(yùn)營(yíng)與管理，審核關(guān)鍵工作成果；
14.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2.確定和完善公司組織架構(gòu)、部門職能與崗位職責(zé)，根據(jù)架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)分工；
3.建立并完善組織與人事管理制度體系，監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)優(yōu)化；
4.協(xié)助開展干部選拔、聘任、考核及后備干部庫建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人及高管人員的薪酬管理、任期制與契約化管理工作；
6.建立高層次人才引進(jìn)機(jī)制、骨干員工培養(yǎng)計(jì)劃及專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘體系；
7.構(gòu)建公司在核定總額內(nèi)的薪酬福利體系，制定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)及動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；
8.建立全員績(jī)效考核方案，制定績(jī)效結(jié)果應(yīng)用與分配規(guī)則；
9.監(jiān)控行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，定期優(yōu)化薪酬策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力；
10.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)安全管理，審批并規(guī)范國(guó)資監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送流程；
11.組織配合巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等專項(xiàng)檢查，落實(shí)人力相關(guān)整改工作；
12.建立用工風(fēng)險(xiǎn)排查與合規(guī)整改機(jī)制，防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)；
13.全面統(tǒng)籌人力資源六大模塊的日常運(yùn)營(yíng)與管理，審核關(guān)鍵工作成果；
14.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.35周歲以下優(yōu)先；
2.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具備戰(zhàn)略人力資源管理、全模塊深度知識(shí)與合規(guī)風(fēng)控能力，強(qiáng)調(diào)整體戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)調(diào)與變革推動(dòng)能力。
福利待遇：國(guó)企平臺(tái)，有晉升空間。
雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助、免費(fèi)體檢、生日及各種節(jié)假日福利等。
辦公地點(diǎn)：即將遷移米沙子鎮(zhèn)
1.35周歲以下優(yōu)先；
2.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具備戰(zhàn)略人力資源管理、全模塊深度知識(shí)與合規(guī)風(fēng)控能力，強(qiáng)調(diào)整體戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)調(diào)與變革推動(dòng)能力。
福利待遇：國(guó)企平臺(tái)，有晉升空間。
雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助、免費(fèi)體檢、生日及各種節(jié)假日福利等。
辦公地點(diǎn)：即將遷移米沙子鎮(zhèn)
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)彩晶大廈7樓
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職位發(fā)布者
劉佳玲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
長(zhǎng)春循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
長(zhǎng)春循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“循環(huán)公司”）是長(zhǎng)春市供銷合作社聯(lián)合社（由市政府領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)著國(guó)家委托經(jīng)營(yíng)的任務(wù)和全行業(yè)的管理任務(wù)）的三級(jí)全資子公司。由長(zhǎng)春市供銷集團(tuán)有限責(zé)任公司直接管理。循環(huán)公司負(fù)責(zé)長(zhǎng)春市“十四五”重大工程項(xiàng)目之一的“長(zhǎng)春循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目”的建設(shè)和管理，是致力于長(zhǎng)春市“雙碳”示范城市建設(shè)，助力長(zhǎng)春市作為全國(guó)60個(gè)“廢舊物資循環(huán)利用體系建設(shè)重點(diǎn)城市”之一，融入國(guó)家“環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約重點(diǎn)工程”，塑造可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的綠色環(huán)保型企業(yè)。長(zhǎng)春循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目占地面積300公頃，園區(qū)計(jì)劃分為三期進(jìn)行建設(shè)，總體開發(fā)周期為8年。其中一期規(guī)劃總用地91.58萬平米，建設(shè)內(nèi)容主要為報(bào)廢汽車拆解，汽車零部件再制造廠、廢鋼鐵加工回收、廢紙回收加工、廢塑料回收處理、廢輪胎回收處理、廢有色金屬回收加工、廢玻璃回收處理、城市大件回收處理和廢紡回收加工十個(gè)產(chǎn)業(yè)。目前，項(xiàng)目一期工程即將開工建設(shè)，也標(biāo)志著長(zhǎng)春市供銷合作社在做大做強(qiáng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)上邁出了歷史性的一步，長(zhǎng)春市社將在加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)供銷力量。
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