工作內(nèi)容:
1.協(xié)助建立和完善公司財務(wù)管理體系,制定并組織實施財務(wù)制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并定期優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理,組織編制、審核公司年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行并定期分析報告,提出調(diào)整建議;
3.制定資金管理細(xì)則,編制資金計劃,統(tǒng)籌資金調(diào)配與使用監(jiān)督,定期分析資金狀況并提出管理建議;
4.組織會計核算工作,制定核算規(guī)范,審核會計憑證及報表,確保財務(wù)信息準(zhǔn)確、合規(guī);
5.負(fù)責(zé)銀行賬戶及印鑒管理,制定相關(guān)制度,辦理賬戶開立與變更,監(jiān)督使用安全與合規(guī)性;
6.協(xié)助實施投融資戰(zhàn)略,開展項目可行性研究、盡職調(diào)查及融資手續(xù)辦理,跟蹤投后執(zhí)行情況;
7.統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,完成納稅申報與繳納,開展稅務(wù)籌劃,協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系,處理一般稅務(wù)事項;
8.制定固定資產(chǎn)管理制度,組織資產(chǎn)購置、盤點與賬務(wù)處理,監(jiān)督資產(chǎn)使用與維護(hù)效率;
9.組織開展財務(wù)分析,編制月/季/年度分析報告,開展專項分析,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)支持;
10.負(fù)責(zé)財務(wù)部門日常管理,包括工作安排、績效考核、團(tuán)隊培訓(xùn)及內(nèi)外部協(xié)調(diào);
11.完成上級交辦的其他工作任務(wù)
任職資格:
1.35周歲及以下優(yōu)先;
2.財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè), 擁有中級及以上會計師職稱或注冊會計師(CPA)資格證書優(yōu)先;
3.掌握財務(wù)管理、國家財稅法律法規(guī)、金融政策、國家會計準(zhǔn)則等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。
福利待遇:國企平臺,有晉升空間。
雙休、五險一金、餐補、出差補助、免費體檢、生日及各種節(jié)假日福利等。
辦公地點:即將遷移米沙子鎮(zhèn)