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1、負責根據公司的整體計劃和任務安排，制定部門工作計劃，合理分配公司人力資源、企劃、行政、安全和后勤事務方面的工作。
2、 負責公司招聘配置、人事調動、薪資審核、提出績效考核方案等工作。
3、 負責執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度，負責本公司各類行政公文的制定、審核與監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責公司各項宣傳教育活動的組織和安排，并做好后勤保障工作。
5、 負責公司生產工具、勞保用品、生產輔料及辦公用品的采購、登記與發(fā)放管理。
6、負責制定企業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加強對公司人員的培養(yǎng)，提高其工作能力。
7、 定期對公司各部門工作進行績效考核。
8、 負責公司對外公關、對外聯系、接待來訪的工作。
9、負責協調、督促、檢查各部門貫徹公司辦公會議和公司領導批示工作的執(zhí)行情況。
10、 參與企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃、年度方針目標、年度工作計劃的討論和制訂。
11、 負責企業(yè)的衛(wèi)生管理、廠區(qū)綠化、水電維修等物業(yè)管理工作。