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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪資核算、考勤管理等；
2.五險(xiǎn)一金的管理與繳納，處理工傷、失業(yè)金等事宜；
3.建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)；
4.組織和實(shí)施人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
任職要求：
1.本科學(xué)歷及以上，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉國家勞動(dòng)法相關(guān)的法律法規(guī)；
3.擁有銷售類型公司豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜問題；
4.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效的與各部門協(xié)調(diào)工作；
5.具備良好的組織能力和項(xiàng)目管理能力，能夠高效的推進(jìn)人力資源相關(guān)工作。
工作時(shí)間：
早九晚六，中午休息一個(gè)半小時(shí)。