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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司社會(huì)招聘全流程管理，包括需求對(duì)接、渠道拓展與維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約及組織、offer跟進(jìn)等，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。
2.維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園就業(yè)網(wǎng)等），優(yōu)化渠道效果，降低招聘成本。
3. 建立和更新人才庫，對(duì)候選人進(jìn)行分類管理，為后續(xù)招聘提供支持。
4. 協(xié)助完善招聘制度和流程，總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備社會(huì)招聘和校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程及常用渠道操作，具備一定的簡歷篩選和面試評(píng)估能力。
4. 具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
5. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。